Theo đó, đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang (khu vực công) thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 (tăng 30%) kể từ ngày 01/7/2024.

          Thực hiện chế độ tiền thưởng từ ngày 01/7/2024 (quỹ tiền thưởng bằng 10% lương cơ bản). Quy định chế độ tiền thưởng gắn với trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của người được hưởng lương, kịp thời động viên, khích lệ, tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang nâng cao chất lượng, hiệu quả, công tác.

          Đối với các đối tượng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội  thì điều chỉnh tăng 15 % mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hiện hưởng (tháng 6/2024); đối với người đang hưởng lương hưu trước năm 1995, nếu sau khi điều chỉnh có mức thấp hơn 3,2 triệu đồng/tháng thì điều chỉnh tăng 0,3, có mức hưởng từ 3,2 triệu đồng/tháng đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng thì điều chỉnh để bằng 3,5 triệu đồng/tháng; điều chỉnh trợ cấp ưu đãi người có công theo mức chuẩn trộ cấp xã hội từ 2.055.000đ lên 2.789.000đ (tăng 35,7%), giữ nguyên tương quan hiện hưởng các mức trợ cấp ưu đãi người có công so với mức chuẩn trợ cấp; điều chỉnh trợ cấp xã hội theo mức chuẩn trợ giúp xã hội từ 360.000đ/tháng lên 500.000đ/tháng (tăng 38,9%).

Các chế độ, chính sách nêu trên được thực hiện bắt đầu từ ngày 01/7/2024, nếu văn bản ban này sau ngày 01/7/2024 thì được truy lĩnh từ ngày 01/7/2024./.

Hải Giang