Kế hoạch này đã đề ra các nhiệm vụ và giải pháp thực hiện:

- Đổi mới tư duy, nâng cao trách nhiệm trong triển khai thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài.

-Triển khai hiệu quả quy định của pháp luật về thu hút, trọng dụng nhân tài. -Khuyến khích và phát hiện, tiến cử nhân tài.

-Nâng cao chất lượng trong đào tạo, bồi dưỡng nhân tài.

-Nâng cao chất lượng đội ngũ lãnh đạo, quản lý trong việc phát hiện, thu hút, trọng dụng nhân tài.

- Tăng cường hợp tác, giao lưu hội nhập quốc tế về nhân tài.

-Xây dựng môi trường làm việc công bằng, chuyên nghiệp; môi trường sống văn minh, hiện đại;

- Đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền về thu hút, trọng dụng nhân tài.

- Khuyến khích tổ chức, cá nhân và người đứng đầu cơ quan, đơn vị thực hiện chính sách nhân tài và xử lý nghiêm, kịp thời vi phạm chính sách nhân tài.

- Thu hút, sử dụng có hiệu quả nguồn lực đầu tư cho thu hút và trọng dụng nhân tài.

- Phối hợp Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức thành viên thực hiện các nhiệm vụ có liên quan về công tác này.

Việc Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch này nhằm mục tiêu chung là: Triển khai thực hiện có hiệu quả các chính sách, giải pháp của Chính phủ và các bộ, ngành liên quan để thu hút và trọng dụng nhân tài (cả trong và ngoài nước) đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh, trong đó tập trung thu hút các ngành, lĩnh vực được xác định là tiềm năng, lợi thế đột phá của tỉnh như: khoa học và công nghệ, y tế, văn hóa, giáo dục và đào tạo, thông tin và truyền thông, chuyển đổi số… Hướng tới mục tiêu đưa Hà Tĩnh trở thành tỉnh giàu về kinh tế, vững về chính trị, mạnh về quốc phòng - an ninh, ổn định về xã hội, phát triển về văn hóa trong khu vực Bắc Trung Bộ, qua đó góp phần đẩy nhanh sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế./.

                                                                    Nguyễn Thị Hoa Phượng