Đề án “Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp giai đoạn 2021 - 2023” xác định các mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp như sau:

- Các mục tiêu cụ thể:

+ Hoàn thiện khung pháp lý về HTPL cho doanh nghiệp; phấn đấu 100% quy định pháp luật về doanh nghiệp, về quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp được thông tin kịp thời, đầy đủ đến doanh nghiệp; tăng cường tổ chức tập huấn, cập nhật kiến thức pháp luật cho doanh nghiệp và người làm công tác HTPL cho doanh nghiệp.

+ Vận hành hiệu quả hệ thống mạng lưới tư vấn viên pháp luật; tiếp tục xây dựng, hoàn thiện cơ sở dữ liệu về vụ việc, vướng mắc pháp lý cho doanh nghiệp; đảm bảo 100% doanh nghiệp được HTPL khi có đề xuất; giải quyết, tháo gỡ vướng mắc, khó khăn về mặt pháp lý cho doanh nghiệp khi có yêu cầu.

+ Thí điểm và nhân rộng ít nhất 02 mô hình HTPL cho doanh nghiệp hiệu quả trên toàn quốc.

+ Ứng dụng chuyển đổi số trong công tác HTPL cho doanh nghiệp.

+ Xây dựng và duy trì cơ chế phối hợp chặt chẽ giữa Trung ương và địa phương, giữa cơ quan quản lý Nhà nước với tổ chức đại diện cho doanh nghiệp trong việc HTPL cho doanh nghiệp gắn với hoàn thiện hệ thống pháp luật và tổ chức thi hành pháp luật hiệu quả liên quan đến doanh nghiệp; triển khai các giải pháp xã hội hóa công tác HTPL cho doanh nghiệp.

- Nhiệm vụ và giải pháp:

+ Hoàn thiện chính sách, pháp luật về HTPL cho doanh nghiệp (Hoàn thiện khung pháp lý về tăng cường hoạt động HTPL cho doanh nghiệp; Rà soát, đề xuất hoàn thiện các quy định của pháp luật có liên quan nhằm tháo gỡ vướng mắc pháp lý cho doanh nghiệp; Nghiên cứu kinh nghiệm nước ngoài về HTPL cho doanh nghiệp để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác HTPL cho doanh nghiệp ở Việt Nam).

+ Nâng cao nhận thức, năng lực và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, người làm công tác pháp chế, người làm công tác HTPL cho doanh nghiệp và đội ngũ tư vấn viên, tuyên truyền viên pháp luật (Tăng cường tuyên truyền, bồi dưỡng kiến thức pháp luật và kỹ năng nghiệp vụ để nâng cao năng lực, nhận thức và trách nhiệm trong triển khai công tác HTPL doanh nghiệp; Tăng cường phối hợp giữa các bộ, cơ quan ngang bộ; giữa bộ, cơ quan ngang bộ với địa phương; giữa cơ quan nhà nước với tổ chức đại diện cho doanh nghiệp, đoàn luật sư, Hội Luật gia, tổ chức hành nghề luật sư trong việc tổ chức các hoạt động HTPL doanh nghiệp; Đổi mới cách thức tiếp cận và HTPL cho doanh nghiệp; Xây dựng, duy trì, cập nhật và vận hành Cổng Thông tin điện tử quốc gia về HTPL cho doanh nghiệp; Triển khai các hoạt động truyền thông phục vụ công tác HTPL cho doanh nghiệp; Lồng ghép hoạt động HTPL cho doanh nghiệp với thúc đẩy doanh nghiệp thực hành kinh doanh có trách nhiệm và tăng cường năng lực tiếp cận pháp luật của người dân).

+ Triển khai hiệu quả công tác HTPL cho doanh nghiệp (Đẩy mạnh tư vấn pháp lý cho doanh nghiệp thông qua các tổ chức đại diện cho doanh nghiệp; Tổ chức đối thoại giữa cơ quan nhà nước có thẩm quyền với doanh nghiệp để kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình áp dụng pháp luật liên quan đến doanh nghiệp; Triển khai, nhân rộng một số mô hình HTPL cho doanh nghiệp hiệu quả, thiết thực; Tăng cường xã hội hóa hoạt động HTPL cho doanh nghiệp; Đánh giá, kiểm tra, khen thưởng đối với cơ quan, tổ chức, cá nhân tham gia thực hiện công tác hỗ trợ HTPL cho doanh nghiệp; Xây dựng, phát triển hệ sinh thái HTPL doanh nghiệp)./.

                                                                     Hồng Phúc