Quy chế gồm 05 Chương và 44 Điều quy định các nội dung liên quan đến việc tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh như về Hội đồng tuyển dụng, các bộ phận giúp việc của Hội đồng tuyển dụng; tổ chức tuyển dụng và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong công tác tổ chức thực hiện việc tuyển dụng công chức cấp xã.

        Quy chế này áp dụng đối với các cơ quan, tổ chức, cá nhân: Sở Nội vụ; UBND các huyện, thành phố, thị xã (sau đây gọi chung là UBND cấp huyện); UBND các xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là UBND cấp xã); tổ chức khác có liên quan và những người đăng ký dự tuyển công chức cấp xã thuộc các chức danh quy định tại Khoản 3 Điều 61 Luật Cán bộ, công chức.

        Theo Quy chế, việc tuyển dụng công chức cấp xã phải dựa trên nguyên tắc, căn cứ sau:

        - Đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, đúng pháp luật và đảm bảo tính cạnh tranh.

        - Việc tuyển dụng công chức cấp xã phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, tiêu chuẩn chức danh và số lượng công chức cấp xã theo từng chức danh được cơ quan có thẩm quyền giao.

        - UBND cấp xã xác định nhu cầu tuyển dụng công chức cấp xã hàng năm theo từng chức danh, báo cáo UBND cấp huyện. UBND cấp huyện báo cáo, đề nghị Sở Nội vụ thống nhất về số lượng chỉ tiêu, cơ cấu tuyển dụng công chức cấp xã. Sau khi có ý kiến thống nhất của Sở Nội vụ, UBND cấp huyện ban hành Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã và tổ chức thực hiện theo quy định.

        Về trách nhiệm thực hiện, Quy chế quy định Sở Nội vụ chịu trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện Quy chế; phối hợp UBND cấp huyện tổ chức thực hiện việc tuyển dụng công chức cấp xã; UBND cấp huyện chịu trách nhiệm triển khai, tổ chức thực hiện việc tuyển dụng công chức cấp xã theo quy định tại Quy chế này.

        Quyết định số 31/2021/QĐ-UBND có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20/7/2021 và thay thế Quyết định số 34/2020/QĐ-UBND ngày 10/11/2020 của Ủy ban nhân dân tỉnh.

Thanh Hoa