Tại Phụ lục 1 kèm theo Quyết định này, đối với đơn vị sự nghiệp công lập (ĐVSNCL) bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư và ĐVSNCL bảo đảm chi thường xuyên thì người đứng đầu ĐVSNCL thực hiện việc tuyển dụng viên chức.

Đối với ĐVSNCL tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và ĐVSNCL do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thì cơ quan có thẩm quyền quản lý ĐVSNCL thực hiện việc tuyển dụng viên chức hoặc phân cấp cho người đứng đầu ĐVSNCL thực hiện.

Trình tự, thủ tục thi tuyển viên chức được quy định bao gồm 07 bước như sau:

Bước 1. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển;

Buớc 2. Nguời đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển tại địa điểm tiếp nhận; Bước 3. Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển; Bước 4: Tổ chức thi tuyển viên chức; Bước 5. Công nhận và thông báo kết quả tuyển dụng viên chức; Bước 6. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng; Bước 7. Ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc.

Về phí dự tuyển dụng viên chức, trường hợp  dưới 100 thí sinh mức thu 500.000 đồng/thí sinh/lần dự thi; trường hợp từ 100 đến dưới 500 thí sinh mức thu 400.000 đồng/thí sinh/lần dự thi; trường hợp từ 500 thí sinh trở lên mức thu 300.000 đồng/thí sinh/lần dự thi.

                                                                                                       Kim Lành