Bên cạnh kết quả đã đạt được, công tác cải cách hành chính còn một số tồn tại hạn hạn chế. Vấn đề này cũng đã được chỉ ra rõ trong quá trình thẩm định, chấm điểm cải cách hành chính tại các đơn vị, địa phương và nêu tại Báo cáo số 577/BC-UBND ngày 20/12/2023 của UBND tỉnh về cải cách hành chính năm 2023 trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh.

Để tiếp tục phát huy kết quả đã đạt được, khắc phục những tồn tại, hạn chế trong công tác cải cách hành chính, tại Văn bản số 1593/UBND- NC3 ngày 26/3/2024, đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu Người đứng đầu các đơn vị, địa phương thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả các nhiệm vụ, cụ thể:

- Tập trung chỉ đạo, triển khai các nhiệm vụ tại Quyết định số 3433/QĐ- UBND ngày 25/12/2023 về việc ban hành Kế hoạch CCHC tỉnh Hà Tĩnh năm 2024 một cách đồng bộ, toàn diện, hiệu quả trên 06 lĩnh vực CCHC; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát CCHC; kiểm tra kỷ luật, kỷ cương hành chính định kỳ hoặc đột xuất, không báo trước tại các đơn vị trực thuộc của các cơ quan, đơn vị; tổ chức các hội nghị, cuộc họp triển khai, đánh giá, sơ kết, tổng kết liên quan đến CCHC kịp thời, chất lượng. Tập trung khắc phục các tồn tại, hạn chế trong thực hiện nhiệm vụ CCHC của đơn vị, địa phương do các Đoàn kiểm tra, giám sát của các cơ quan chức năng, Hội đồng thẩm định CCHC tỉnh đã chỉ ra; đồng thời đề ra phương hướng, giải pháp thực hiện nâng cao kết quả Chỉ số CCHC năm 2024 và những năm tiếp theo.

- Tăng cường đổi mới, sáng tạo trong chỉ đạo điều hành CCHC, gắn với việc nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu. Triển khai thẩm định, chấm điểm xác định Chỉ số CCHC của UBND cấp xã trên phần mềm CCHC từ năm 2024; kịp thời khắc phục và cải thiện, duy trì, nâng cao các chỉ số CCHC liên quan.Tham mưu, đề xuất các sáng kiến, giải pháp mới để triển khai thực hiện có hiệu quả công tác CCHC. Tăng cường nghiên cứu kinh nghiệm để xem xét nhân rộng, áp dụng các sáng kiến CCHC thực sự có hiệu quả của các đơn vị, địa phương trong và ngoài tỉnh, nhất là những lĩnh vực, nội dung mà đơn vị mình đang xác định trọng tâm, đột phá, từ đó có giải pháp chỉ đạo thực hiện phù hợp về CCHC của đơn vị, địa phương.

- Đẩy mạnh cải cách thể chế, nâng cao chất lượng và hiệu quả thực thi pháp luật. Tiếp tục xây dựng, hoàn thiện hệ thống thể chế, chính sách pháp luật về tổ chức bộ máy hành chính, chế độ công vụ đầy đủ, đồng bộ trên cơ sở Luật Tổ chức Chính phủ, Luật Tổ chức chính quyền địa phương, Luật Cán bộ công chức, Luật Viên chức và các quy định pháp luật có liên quan. Tập trung hoàn thiện các cơ chế, chính sách nhằm hỗ trợ hoạt động sản xuất kinh doanh và đời sống của người dân, doanh nghiệp, ưu tiên các cơ chế, chính sách thu hút các nguồn lực phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh của tỉnh.

Đổi mới, nâng cao chất lượng kiểm tra, rà soát hệ thống hóa văn bản QPPL. Thực hiện có hiệu quả công tác xây dựng, kiểm tra, rà soát văn bản quy phạm pháp luật; đảm bảo các văn bản QPPL trước khi trình cấp có thẩm quyền ban hành đều được thẩm định đúng trình tự, thủ tục và tiến độ thời gian theo quy định.

- Tăng cường rà soát, cắt giảm, đơn giản hóa quy trình, quy định TTHC, điều kiện kinh doanh, bảo đảm thực chất, hiệu quả trên cơ sở lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm. Đẩy mạnh triển khai số hóa hồ sơ, kết quả giải quyết TTHC, tỷ lệ hồ sơ trực tuyến, tỷ lệ hồ sơ thanh toán trực tuyến, thực hiện Đề án 06, các phương án phân cấp trong giải quyết TTHC thuộc phạm vi quản lý khi được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.

- Thực hiện nghiêm các quy định về tuyển dụng, quản lý và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức; bảo đảm cơ chế cạnh tranh lành mạnh, dân chủ, công khai, minh bạch trong tuyển dụng, bổ nhiệm, đề bạt công chức, viên chức. Thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, xếp loại nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo tiêu chuẩn, chức danh theo quy định; nâng cao tinh thần trách nhiệm, đạo đức, tác phong chuyên nghiệp, kỷ luật, kỷ cương, thái độ thân thiện và tận tình phục vụ Nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc, kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công vụ theo Công điện số 280/CĐ-TTg ngày 19/4/2023 và 968/CĐ-TTg ngày 16/10/2023 của Thủ tướng Chính phủ, Kết luận số 29-KL/TU ngày 22/7/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và các văn bản quy định, hướng dẫn của tỉnh.

- Tăng cường các biện pháp để giải ngân vốn đầu tư công đảm bảo quy định, thực hiện các nhiệm vụ về cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước; thực hiện nghiêm túc, kịp thời các kết luận, kiến nghị sau thanh tra, kiểm tra, kiểm toán nhà nước về tài chính, ngân sách, đầu tư công và đẩy mạnh việc giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về biên chế, kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan  hành  chính  theo  Nghị  định  số  130/2005/NĐ-CP,  Nghị  định  số 117/2013/NĐ-CP; cơ chế tự chủ tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp công theo quy định tại Nghị định số 60/2021/NĐ-CP.

- Tiếp tục thực hiện việc xây dựng, duy trì, cải tiến và áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng tại các cơ quan, đơn vị đã xây dựng đảm bảo thực chất, hiệu quả và đáp ứng yêu cầu của tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2015. Triển khai xây dựng áp dụng tiêu chuẩn TCVN ISO 18091:2020 Hệ thống quản lý chất lượng, hướng dẫn áp dụng TCVN ISO 9001:2015. Công bố Danh mục và Quy trình nội bộ TTHC theo quy định của pháp luật hiện hành; các quy trình được xây dựng theo hướng tối ưu hóa quá trình xử lý công việc, đảm bảo đơn giản, dễ hiểu, dễ thực hiện. Xây dựng quy trình nội bộ dùng chung cho các cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh, huyện; thực hiện điện tử hóa các quy trình đã xây dựng.

Với nhiều giải pháp đồng bộ nêu trên, tin rằng công tác cải cách hành chính  trên địa bàn tỉnh sẽ khắc phục triệt để những tồn tại hạn chế và tiếp tục đạt được nhiều kết quả tích cực trong thời gian tới./.

       Hải Giang